量化提纲式职业拓展资料医院
化提纲式职业拓展资料医院第一篇
往寒来，一年的职业即将接近尾声，今天站在这里我的心情无比激动，我感谢各位领导和全体教师给予我这个机会，请大家聆听我的进步和职业中的不足。一年来，在平凡的职业岗位上默默地耕耘，将爱岗尽职、无私奉献全心全意为人民服务的想法溶入自己的操作职业中。回首一年来所走过的职业历程，有所失、也有所得。现将一年来的想法、进修、职业等方面向在座的各位领导和全体教师做下面内容汇报和拓展资料。
、加强进修，树立形象
师是人类灵魂的工程师，教师的政治想法觉悟会直接影响到孩子的行为。因此，我在想法上高定位，本着求实好学的灵魂积极参加各项政治进修活动，做到人到想法到，体会其灵魂实质，并认真做记录，贯彻到实际职业之中。并以“教师十不准”严格要求自己，树立良好的教师形象。
我心中一直认为：一名杰出的幼儿教师只要做到德良、志坚、风正、纪严、仪端、学勤、心慈、言美才能树立良好的师表形象。在平时职业中，我从点滴小事中力争做到：既要以身作则，又要视听言行，既要一丝不苟、又要持之以恒，凡是要求孩子做到的，自己开头来说必须要做到，哪怕是些在再琐碎再微小的事也要言于律己、身正为范。因此我深深的知道，教师良好的道德素质和博学卓识对孩子来说是耀眼的旗帜，是力量的源泉。
、钻研业务，悉心育人
为一名教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了进步自身，在职业之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息及时摘录下来，不断为自己充电。同时向有经验的老教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己在授课水平上有所进步。我能认真履行教师责任、奉献爱心，用身教去影响幼儿、教育幼儿，在职业中具备高度的责任感，对幼儿有爱心，细心和耐心。因材施教，使每个幼儿在原有水平上都有一定的进步。
、用心职业，不断进取
于我刻苦钻研，努力职业，一年来取得了一些小小的成绩：二零__年一零月，观摩课《小落叶的节奏》接待了粮食幼儿园的多名老师;二零__年一一月，电教论文《浅谈电教媒体在幼儿园教学中的运用》在宜昌市获二等奖，湖北省获杰出奖;二零__年我所带的大六班在园内环境创设中获二等奖，并获阅读班级示范班;二零__年五月，我和同事们一起参加了“知音杯”全国亿万妇女健身大赛，荣获推广奖和最佳道德风尚奖;二零__年六月，音乐教案《小落叶的节奏》在宜昌市杰出教案评比中获一等奖。
、认识不足，努力进步
人无完人，金无足赤”，我觉悟到自己还有多缺点：有时不能严格要求自己，想法上松懈就会影响职业;性格急躁;等，以后要克服自身的弱点，争取更大的进步。
播种就会有收获，有付出就会有回报。一年的教与学使我和孩子们之间产生了浓厚的情感，也使我的教学职业初渐成效。但我深知这些成绩的取得是与在座的各位领导和所有帮过我的教师分不开的。一滴汗水、一分收获、一分辛劳、一分成果。追求永无止境，奋斗没有穷期。在今后的职业中我会继续努力，尽职尽则。把自己全部的爱奉献给孩子，为桃幼的明天献出自己的一份力量。
化提纲式职业拓展资料医院第二篇
零xx年全所各项职业围绕我局目标管理责任状内容，结合省、市计量职业要点，对内抓好计量服务规范各项活动，不断进步职业效能；对外以强化民生计量为重点，以开展企业能源计量职业为切入点,将监督与服务有机地融为一体，使计量基础职业在新形势下得到了较快进步，圆满地完成上级交给的各项职业任务。
、抓好机构建设增强核心竞争力
、坚持项目强所，抓好新上检定项目的建设。
局二零xx年已批建的项目出租车计价器、玻璃量具、水表检定装置已经申请考核验收，同时做好了标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置、大衡检定装置的调研职业，大衡检定装置已于九月购置，标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置一一月底购置，明年四月申请考核验收。同时，根据社会需求和所职业实际,对X光机、压力表、三表项目拟于二零xx年进行技改。
、加强人员的培训，打造进修型技术机构，全面推行一专多能，进步从业人员的业务素质，培养学科技术带头人，准备迎接计量授权考核职业；同时上报了专业技术人才引进职业，进步计量技术机构的核心竞争力。今年共有二九人次参加水表、加油机检、出租车计价器、玻璃量具、天平、X光机检定员培训，有一一人次取得了新上项目检测资格证书。
、对现有体系进一步完善、改进、保持，确保各项检测职业切实按《质量手册》及《程序文件》运行，使各项职业不断地规范有序。在四月份对体系进行了内审和评审。针对存在的设备更新送检等难题也进行逐项改进和落实。确保新上项目考核验收通过。
、进一步细化所内各项职业制度的考核办法，使各项考核职业落到实处，真正达到人人各司其职、各负其责，责权利相互挂钩的管理机制。所里根据局考核方案制定了所内考核办法，细化了考核内容，高度体现了贡献与收入、权利和义务的合理利益分配规则。明确各自的责任，增强了职业责任感。
、营造一个和谐的浓厚的文明创建气氛，全面促进文明单位创建职业。抓好宣传职业及文明创建职业。按时报送信息稿件，见报三零篇。
、创新职业技巧，拓展服务领域
、主要围绕政府、企业、消费者关心的热点开展职业，抓好法制计量职业，同时以强检带动非强检，促进工业计量职业的全面开展。依法抓好强检计量器具的检定职业，完善行政确认的职业程序及相关记录档案。重点是加油机、电能表、医用计量器具、锅炉等压力容器配用的压力表、衡器、定量包装商品净含量检测，同时做好强检计量器具网上建档职业，共建强检计量器具档案一三八零台件，在完善计量档案的基础上，加强动态监管及规划外服务，加油机受检率及合格率均达到一零零%，定量包装半年抽检了共计八零家生产企业一六零个批次，，流通领域五家三零个批次。
将行政监管和市场导向进行有机结合,以进步非强检计量器具的受检率；依据省局[二零xx]六四号文件灵魂主要帮扶引导生产许可证、ISO九零零零体系认证及QS等其他认证认可、出口创汇招商引资等企业做好计量基础职业,全年为企业检定检测各类计量器具约六三零零台件。帮助四家耗能企业建立健全了计量管理体系。
创新服务技巧，依托服务求进步。根据局的要求和所职业实际，建立了企业联系制度，先后走访了金山、易达、金茂园、跨越集团、新概念木业等二零余家企业，同企业建立了良好沟通渠道，使计量检测职业进一步前移，对企业实行靠前服务，随时应企业需求做好服务，同时联手省市计量技术机构对其进行一站式服务，不但进步了职业效率，企业感到满意，还有效化解了同企业分歧和矛盾。受到企业的广泛好评。在为易达、金山等大企业服务职业中衡器人员不计报酬、不分时刻、保证随叫随到。张鹏举、高明升、陈兴山、丁明风、李传林克服家庭困难，全心扑在职业上，对事关全所职业上，识大体，顾大局，服从安排，为保证全县干紫菜办证企业材料一一月一五日上报，全所兵分三路、加班加点对办证企业计量器具进行检定，一一月一四日共检定了二零家办证企业计量器具。一一月一五日保证了办证企业材料按时上报。
、加强横向、纵向联系协作，采用请进来、走出去的办法，加强与兄弟单位及省市计量所的业务合作，包括计量器具制造商，充分利用外围检测资源，大大地进步了检测能力和服务的有效性。与省市局联合对全县医用的CT机、心电监护仪、混凝土搅拌站进行了检定。协作收入一零万元。
、明年职业打算。
，进一步抓好队伍建设。重点抓好人员素质的进步、检测职业的规范，以进步职业质量，针对全所人员文化程度底，业务范围广的特点，选送业务骨干外出进修培训，强化计算机聪明的运用，并做好人才建设规划职业。
，加强项目建设。项目是技术机构的支撑和进步的保障。必须高度重视检定项目的建设，围绕政府职业要点和社会关注的民生计量热点，高举服务大旗，全力打造计量服务品牌，当好经济进步与社会进步的技术推进器。
化提纲式职业拓展资料医院第三篇
、质量目标全面完成，工程质量基本受控。
、通过《产品的监视和测量程序》、《经过的绩效监测和测量程序》等程序的运行，今年一—一一月份竣工单位工程二一项，均保证了一次交验合格，达到了年初制定的一次交验合格率一零零%的目标。
、公司今年小编认为‘顾客满意的监测与控制程序》基础上，出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》，在运行《顾客满意的监测与控制程序》的同时，充分利用激励机制，奖优罚劣，促使各项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断进步，今年一—一一月份顾客满意度平均为，其中质量为，进度为，服务为，安全环保为，达到年初制定的不小于八五分的目标。
、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的一零零%的要求。
、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》，利用群众性qc小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动，钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动，实施《改进及纠正和预防措施控制程序》，使工程实体质量稳步进步，降低质量故障，今年公司上报质量故障损失不到五零零零元，达到年初制定质量故障损失不超过二/万的质量目标。
、积极推广新技术，公司上下有规划地开展创优职业，在去年取得七项市级二项省级优质工程的基础上，今年又取得某某铝厂二二零kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收体系工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优规划。
、通过有限公司对工程项目前期策划职业的管理和推进，目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划职业是搞好项目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期策划覆盖率一零零%作为一项重要的职业目标，今年公司通过领导牵头，机关各部门与项目管理班子共同对广西某铝厂，江苏某钢厂等项目全面细致地进行了工程前期策划，策划小组还进驻现场协助项目完成工程的前期准备职业，其较重要的效果是使项目的资源配置科学合理，通过前期策划项目实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，真正做到了以现场保市场的经营管理策略，其成果是显而易见的。
.完成了年初规划的质量大检查和经过监视任务，对检查发现的难题及时下发了九个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
.严格按质量内审规划要求，对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的难题进行了通报，对审核开出的五一项不符合项督促改进完毕。
、存在的不足或需进行改进之处：
．质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进经过绩效，有的甚至不能正确填写报表。
．质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理职业不正常，已经出现了影响结构使用功能的质量难题。三．部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。
．不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要缘故是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理职业的重要手段。
．沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
、XX年的职业打算：
．明年职业的主导想法是管理质量职业的关键经过，管理今年存在不足的管理经过。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通过不定期的经过监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。XX年确定的计量器具检定合格率仍然为一零零%。
．根据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优规划实施，XX年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。
．通过经过的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产质量量，保证其一次交验合格率达到一零零%，XX年确定的质量故障损失率仍然为二/万下面内容。
．从年初就根据各项目具体情况规划qc活动课题，有规划地开展qc小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。
．作为体系运行牵头部门，指导和帮助各业务体系抓好质量体系运行职业，XX年内审将采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为一零零%，审核将关注影响质量、环境、职业健壮康安全管理体系运行有效性的关键经过，与各个体系一起全力进步管理体系运行的有效性。
．接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对体系管理人员的指导和监督，以进步体系的办事能力和效率。
化提纲式职业拓展资料医院第四篇
刻飞逝二零xx年的职业已圆满告一段落。回顾这一年的职业，在公司领导及各部门同事的协作帮助下，严格要求自己，紧紧围绕厂内领导指定的职业思路扎实职业，改进职业技巧，进步部门员工职业效率，较好地完成了各项职业任务。现将一年以来的职业状况拓展资料如下：
strong>一、完成的职业
、完善选购制度，严格审核选购安排，降低选购成本。
年度对部门选购人员进行了选购流程及制度的相关培训，重点加强选购人员对选购业务职业流程的管理，进步选购业务质量和职业效益，降低选购成本；针对各部门提出的选购安排进行严格把关，无相关领导批示的`选购安排一律不予选购。部门人员依据库存量和生产安排支配制定的生产选购安排严格审核，避开出现重复选购及选购量过大增加库存压力及降低库存周转率等状况。
、培育部门人员加强完善选购合同执行力度。日常职业中刚好解决员工在选购合同执行中出现的各种难题，紧缺物料屡催不来的究其真正缘由，亲自去供方实地考察沟通解决。
、加强库房管理，确保库房物料帐卡物一样。本年度对库房管理人员进行了仓库管理职业流程和库房平安管理制度的培训。
、主动开发新的可替代的供应商并维护现有供应商，建立并保持良好关系。本年初针对有机玻璃出现的缺货难题，主动找寻供方，我部门人员屡次协作技术部和质检部去厂商实地考察，几近周折最终圆满确认了供货方；本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象，针对此种状况数次去供方生产基地查看并指导相应生产，顺当完成生产任务所需。
零xx年x月份供应部进一步加强了对供应商体系管理，重新更新了合格供方名录，对新供应商进行了供方调查分析和评价，确保每一个合格的供应商资料完整齐全。依据厂内经营理念，和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系，以助于进步公司成本核心竞争力。五、主动协作各部门相关职业业务，团结同事，实现主动有效沟通，更好的完成职业任务。职业中团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系，充分发挥岗位职能，仔细完成各项职业任务。严格根据技术质检部质量标准要求，刚好与相关供应商协调沟通，为我厂供应质量合格的物料。
、职业中存在的不足及弥补措施选购订单执行力度欠佳，部分供方未能严格根据选购合同去执行，某些物料在交期方面存在不足，间或出现影响生产部门正常运作的状况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的惩罚力度，不断完善选购合同的执行状况，努力把职业做得更好；目前有部分供应商刚起先合作，短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系；部门与部门之间的沟通未能达到预料志向效果，将来一年中需加强各部门员工的职业责任感，真正实现志向沟通效果。
化提纲式职业拓展资料医院第五篇
生职业拓展资料-医生职业拓展资料
生职业划重点：
人于XX年X月起，在XX卫生院开始上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，坚持以_灵魂以及“三个代表”重要想法为指导，紧紧围绕全院的进步大局，认真开展各项医疗职业，全面履行了临床医生的岗位责任。
、爱岗尽职，诚信团结。在职业中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的职业。接待病人时，能够及时与病人沟通，较快的完成简单的检查和详细的病史状况，能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观察病人状况，能及时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能用心热心的帮其办理出院手续，使病人顺利出院。在与病人交流沟通时，我能够做到诚恳热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的不足是不耐心，如职业繁忙时、心情差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的职业中，我会在这方面改善的，做到诚恳、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面，我能够做到诚恳待人，职业团结。在想法态度上，我能够做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将继续持续，发奋进步，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡诚恳的交流，并一贯以能取的他人的信赖为行事准则，尽力尽量做到不妨碍他人的生活和职业。在职业上，我能够严谨细心用心的职业，并能及时与同事们沟通交流，以弥补职业中的漏洞和不足，自己有空闲时刻也能
他人做些事务，我的妇幼职业有时任务
大时，大家也能热心用心地帮我分担，在今后的职业中，我将继续持续好的交流习性，继续发扬团结互助的灵魂。
有效的完成。
、儿童预防保健职业方面进一步进步。我在卫生院里兼职儿童预防保健职业。儿童预防保健职业项目多，责任重大，其职业要求是细致、耐心、长期的做这方面的职业。我在这块职业上，能够较好的完成一部分职业任务，如儿童预防接种信息微机录入的职业能较好的完成，常规规划免疫接种程序能基本掌握以及民族一类、二类疫苗的区别及价格。健壮教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健职业方面做的不足，在今后的职业中我会改正不足，进一步进步办事潜质，能够较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理职业。在二零一六年里，职业中的体会和拓展资料就是这些。为了持续优点，改善不足，下方再根据职业划重点，把二零一六年里的个人职业规划制定如下：
、二、继续持续发扬“爱岗尽职、诚信团结”的灵魂。在病历书写上，进一步进步自己的体格检查水平，完善病史搜集的潜质，改善书写时的用语和习性。
、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊；病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。
、五、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。在医患沟通时，做到诚恳、热心、耐心的与患者交流，并能做到善于和患者沟通。
、在与同事的交流沟通上，做到诚恳待人，互助友爱，关心他人，要继续持续团队灵魂。
、八、发奋进步个人业务水平，学说聪明和临床操作都要加强。在儿童预防保健职业方面，要向前辈进修以进步自己的职业潜质，建立健全各种表册，及时准确上报各种报表和数据，用心配合上级指派的临时任务。说到底，我在这一年的职业当中，进步很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后职业中发奋完善和进步的重
化提纲式职业拓展资料医院第六篇
照二零xx年公司及中心既定的职业规划，在公司及中心领导正确的领导下，我站严格管理，狠抓落实和全员共同努力下，圆满的完成今年的既定任务及公司和中心领导交代的临时性职业。现将全年的职业成果拓展资料如下：
、全年实现职业质量一零零%，实现全年检斤数据准确率一零零%，无检斤数据异议难题。
年共完成采购物资车数：二五八一一八车，总重量为，销售物资车数：一三四四九七车，总重量为，内倒物资车数：一四八五七八车，总重量为，铁水总包数：一零三六一零包，总重量为。
么样？经过上面的分析数据，我站的职业量比上一年度增加了一倍左右，在无人增加的情况下，全站人员共同努力、配合下圆满完成了检斤任务，为各单位提供了准备数据，更好的为公司服务。
、贯彻中心想法，开展德育教育职业，建设一支廉洁自律的计量队伍。
量职业直接面对客户，做好廉洁道德教育职业是我站职业中的又一重点。对于新员工及转岗员工，开头来说要进行廉洁道德教育职业，并利用每周五安全会的时刻对全员进行廉洁教育职业，全年计量人员无吃拿卡要等不良行为，得到了广大客户的一致好评。
站始终秉承了“热诚服务、准确计量”的口号，为客户及厂内其他单位提供准确的检斤数据，为公司树立了一个文明窗口形象。对客户我站人员始终遵循“客户即是上帝”的规则，对客户存在手续不全、延迟出厂等难题，站内员工耐心的给客户讲解怎样补办手续需要走那些流程，得到了客户的一致赞赏。节假日、雨水天气等车辆拥堵，检斤人员及时协调、帮助保卫部对车辆进行疏导，及时为客户检斤，确保客户的利益。
内其他单位的检斤数据、票据都一一核对，汇总、分类，分别报给各个单位，各个单位依此为对外、对内的结算依据，并对检斤一个月的数据予以保存，随时为各单位提供准确计量数据。
职业中，站内员工严格遵守《质检中心的廉洁自律条款》，本年度站内没有出现任何吃拿卡要的不良现象，形成人人相互监督、相互提醒等良好的职业作风。
、以改革创新、精细管理为抓手，降本增效效果显著。
年度站内坚持向创新要效益、向管理要效益的规则，在中心领导正确的带领下，及全员共同的努力我站积极深入推行降本增效职业，共节约费用共计：六三五八三元，其中改革创新成为我站的一大亮点。
一）设备创新共计节约费用为三五零零零元，约占总节约费用的五五%。具体数字体现：①站内设备人员对五六炉两台轨道衡电脑程序进行合并，共用一台电脑，另外一台作为备用设备，增效五零零零多元；②原报废的两台电脑主机，更换部分备件重新进行组装二台×四五零零元=九零零零元；③利用废弃电缆，改造炼钢倒运铁水秤电源信号线路三零零米，节约费用：三零零×一零元=三零零零元；④八磅基础预埋件协调机修厂重新套扣重新制作，节约费用约一五零零元；⑤对二选厂一五磅无法使用的电脑进行检查，并从报废主机上拆卸下的备件进行更换（光驱一个，硬盘一块），更换后运行正常，此举创效五零零零余元；⑥修复两个对外数据显示屏二个×三二零零元=六四零零元；⑦独立完成炼钢倒运铁水磅计量检斤体系的安装调试，节约费用五零零零元。
二）站内严格执行精细管理，修旧利废，共计节约费用二元约占总节约费用的四零%。发动全员动手、动脑，从身边点滴做起，从节约每一张纸开始，利用费报表对软票进行包票据，打报表进行双面打印，共节约纸张一二零零零张，节约费用六零零元。对日常生活中，损坏的桌椅等生活用品，自己动手动脑进行修复，外库及二选的员工利用本岗位特点回收铁粉二零t及回收废钢约三t，共计节约费用二一三一零元。
、以推进标准化为抓手，各项职业全方位和多层面进步。
照公司及中心的活动安排要求，站内积极参与到公司组织的活动中，及时制定活动方案，有序的开展了各项活动，并在活动中现场标准化综合治理取得中心第一名；“安环月”比赛取得中心第二名，公司第三名的好成绩；设备标准化活动中我站取得中心第二名；工艺管理标准化管理职业取得中心—–成绩；并获得了相应的奖励，极大的进步了员工的积极性。
一）现场标准化综合治理有效的改善了现场环境，树立了我站的窗口新形象。
场标准化实施口号为“计量是我家，为家献上一盆花”的真切倡议，各班组成员积极响应号召，带来了各种吊兰及各种防辐射品种的花，装饰我们“计量家”，不仅能减少我们职业中电脑的辐射，而且使我们在有“氧”的职业环境中感受到温馨、舒畅与愉快！
制了物品定臵管理模式图，使物品放臵科学有序，现场凌乱的线路进行整理，现场标志粘贴规范统一等实现现场六S管理要求，通过推行现场标准管理职业使我站职业环境焕然一新，也使员工的想法觉悟得到了进步，同时也为安全生产提供了强有力的保证。
二）“安环月”为站内保驾护航，实现全年安全无事故。
强化站内安全管理职业，站内借“安环月”契机，以此为主线进行各项安全安全管理职业。从安全软件、现场安全隐患排查、员工的想法上和组织特色活动中，夯实了基本安全管理，将不安全影响和隐患扼杀在爆发期前，实现了站内全年“零事故”。
、完善我站安全生产规章制度，规范安全软件标准化管理，实现日常安全管理的规范化、体系化、标准化。
了便于各班组对安全文件的传达进修，我站特将所有电子版及打印版文件分类进行规整，消除了以往各类文件掺杂混淆这一现象，使文件查找更为便捷。
使我站安全管理职业更为体系化、规范化、标准化，借“安环月”活动契机，特结合我站日常职业管理实际，对安全软件进行了增补
善，开头来说从安全登记卡、危险源辨识、安全排查申报、设备巡点检记录、师徒协议等安全软件着手，统一制定了管理标准；接下来在年初修订完善计量安全规程、制度的基础上继续对部分安全管理制度进行增补、完善，尤其是将“班组安全生产管理制度”中的班组八项基本制度作为重点内容进行补充，使今后的班组管理更加体系、规范。之后我站将所有安全管理内容进行汇总、整理，编制成《计量检斤站安全管理标准手册》，以求在今后安全管理中达到“学有教材、管有制度、考有依据”的规范化管理效果。
“安环月”活动为契机，结合各区域现场情况，对各岗位作业环境存在的危险源重新进行排查、整理，对原手册内容进行增补修订，以求隐患排查更为全面、彻底，努力进步员工对危险源的控制能力，从而夯实计量检斤站安全管理基础，进步整体安全管理水平，真正实现现场“零”隐患、人员“零”事故的本质安全。
、加大现场安全隐患排查整治力度，规范全员日常行为，创新安全和谐职业环境。
站始终坚持“安全第一、预防为主”的规则对现场危险源点及不安全影响积极排查整改，要求三班联动，对任何细小甚微的不安全影响都不放过，做到发现难题马上整改解决，三班之间不等、不拖、不靠。活动期间，我站就室内外设备线路、区域照明、现场安全设施等方面共排查整改安全隐患二四项，通过各班组对现场危险源点的深入排查，为彻底消除我站不安全隐患打下了坚实基础。
、组织安全培训，进步全员安技素质和安全觉悟。
织对二零xx年新入厂及转岗员工安全教育跟踪考试，参考的一一人全部合格，并建立了考试专项台账。
、“安环月”期间实施的其他重点职业。
化提纲式职业拓展资料医院第七篇
strong>一、二零xx年职业规划
、加强支部建设，党支部已成立了五年，支委们都是流动党员，且年龄偏大，现我院在册党员三名，流动党员二七名，将进行换届选举，将组成以在册党员、年青党员和流动党员的新的支部委员会。
、探索与行政职业相结合的方式，更好地配合医院的大政方针，促进医院的医疗、服务和经济效益的全面进步。
、认真完成区卫生局领导安排的一系列职业任务。
、在党员中开展为建设秀丽学府作贡献的活动，增强服务觉悟，进修新技能，开展新业务，比比看谁的患者口碑好，谁在岗位发挥的影响大。
、做好党员进步职业，特别是帮助年青人加入党组织。
、加强帮助共青团的建设职业，青年人是我院的生力军，让共青团组织好我院的青年们发挥他们的聪明才智体现出他们的正能量，与学府一起成长。
strong>二、二零xx年上半年职业
、支部委员经常碰头商量支部职业，正式召开支委会三次，为今年支部职业按阶段性的安排。
、因我院的人员流动大，清理医院现有的在册党员和流动党员并重新登记。
、今年是我院转型的一年，_员多为科室的主任及骨干，支部要求党员积极配合医院。特别是在此次开展“我为医院进步献计策金点子活动”作为评选杰出_员的条件其中一个。
、对现有积极分子进行排队，对他们进行严格要求，上半年讲党课一次。现有参加了党校进修已有四人，准备今年进步一名。（需要上级党组织给指标）
、为庆祝党诞生九十五周年：
一）支部决定评选杰出_员，支部文件已发，并请医院全体员工参与，在中层干部会上进行评选，在“七一”前进行表彰。
二）参观遵义会址，重温党的历史，此活动正在安排中。
、今年“五四”青年节，党支部配合团支部共同在xx区小区进行义诊活动，接待群众一百余人，收到好的效果，简报已传至区团委。
、支部在学府医院微信群中发了正能量、励志性的微信数十条。
化提纲式职业拓展资料医院第八篇
学职业拓展资料评定量化细则
丁督促全体教师认真分析，拓展资料教学职业，积累教学职业经验，进而进步教育教学质量，本着实事求是的规则，全面客观地评价教师的教学拓展资料职业，克服三言两语的拓展资料的弊端，真正起到拓展资料的影响，特制定本细则。本细则共分五部分分别打分，总分一零分，年终考评纳《方案》纳入评比。
、教学职业拓展资料及时归档，书写规范。(一分)
、对本学期教学职业总体评价客观，符合实际。（一分）
、对教学职业中落实教学常规、备课、上课、作业批改，第二课堂活动、课外辅导培养杰出生转化后进生职业等)的情况有详细的分析划重点，能从中认识到自身职业的优势与不足。（三分）
、能将通过教研、进修所获得的新理念，好行为运用于教学操作，积极探索教学改革的新途径，有对实施教改实验中的成败得失有客观的分析评价及以后改进设想。（三分）
、能对自己的教学职业进行反思，找出教学质量升级越位的瓶颈所在，并有对怎样改进教学，进步教学相长效率的具体设想，切实可行。（二分）
细则自教代会通过后开始执行，解释权归教导处所有。
县长古城中学
化提纲式职业拓展资料医院第九篇
医院党委、医院院长的领导下，在全院职工的支持和帮助下，通过自身努力，较好地完成了各项职业任务，现将本人职业情况汇报如下：
strong>一、想法政治方面
真进修，树立正确的社会主义荣辱观，严格遵守民族的法律法令及各项规章制度，依法行医，职业认真负责，作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。
strong>二、医疗管理职业
、不断完善和落实医疗职业制度
证完善了我院医疗职业制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗职业制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实经过中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
、强化基础质量管理，进步医务人员整体素质
面提升全院医务人员的三基水平是强化基础质量的关键其中一个，今年则重抓了进修，抓进修开头来说要抓学风，与进修制度的落实，尤其要侧重医务人员实际职业水平的进步与应急能力的综合素质的进步;第二是抓进修制度的落实，规定每周二为医院业务进修日;第三是抓进修的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业学说及医学进展;第四是抓进修的技巧，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高质量职称人员的继续再教育难题;第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。强化三基三严训练，对全院四五周岁下面内容在职在编的医技人员举行三基考试二次，参考人数达二六八人，在参考人员中随机抽考八三人再次考试，两次成绩均达良好。
、抓病历处方质量的进步。
半年召开病案管理委员会议三次，就怎样进步我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的.归档病历、处方质量评审结局进行展评，及时拓展资料梳理，剖析存在难题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取三一五份归档病历在自查的基础上，送到x人民医院评审。在共计三一五份送审病历中，甲级病历二八四份，乙级病历二八份，未定级病历一份，丙级病历二份，甲级率达九零%。对丙级病历的个人给予了严肃处理：
一）待岗两个月处分;
二）扣发人民币一零零零元;
三）全院通报批评。
时，当事人所在科室扣季度绩效考核分五分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进影响。
半年我们进行了我院处方的重新认定职业，确定了具有处方权的二一八名医生，落实了_《处方管理办法(试行)》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，四月一日正式起用新处方。在进步病历、处方质量方面还采取了下面内容措施：
增加了抽取归档病历的样本量;
检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历;
由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的难题形成文字资料，每一位医生人手一份;
处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次;
在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人想法。强化了检查经过中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前虽然我们的病历处方质量还存在一定的难题，但总体已有明显进步。
、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
进一步强化以病人为中心的服务觉悟，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据省卫生厅《进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》(x卫办[二零xx]号)和省卫生厅、省财政厅《印发控制医疗x机构药品收入比例的实施意见的通知》灵魂，制定了x人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指导规则》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用规则，目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。
、注重学科建设，增强医院进步后劲
代医学的高速进步，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合进步，传统的学科专业不断分化，融合与重新组合，使医疗单位在医疗、教学、科研职业中跨学科、跨部门的技术难题也越来越多加强，因此，加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养进步重点建设学科，根据学科进步的需要，上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次，组织进修《医院学科建设要求》，各学科制定学科进步规划，四月份开始按规划逐步实施，期间，我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目，心血管疾病诊疗中心因设备影响还未正式挂牌，但其基础职业已在开展，并意向与联合组建心血管疾病诊疗中心，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科进步的影响。
strong>三、防保职业
、传染病管理
同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治聪明培训和霍乱防治聪明培训以及相关职业的落实。
查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。
、健壮教育
全球卫生日、全球无烟日、爱眼日分别组织医务人员进行健壮教育聪明宣教三次，上街、赴社区义诊三次，累计接受义诊、健壮咨询五六零余人次。按创卫要求整理了近几年健壮教育资料，并对分院集中培训。
strong>四、药剂管理
、进一步强化服务觉悟，树立良好窗口服务形象，坚持站立收方服务。
、狠抓药质量量，坚持药质量量三把关制度，即验收、领药、发药三把关，未发生假劣药品事件。
、坚持双人复核调配制度，上半年未有差错事故发生。
、召开全科人员会议，狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订，严禁统方。
、积极筹备市药监局、市卫生局创建星级药房职业并顺利通过了市药监局的初验。
、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备职业。
、积极配合药品统一招标配送职业，协调处理配送经过中的相关事宜。
strong>五、医保职业
、组织进修有关法律法规，重申了医保病人的具体要求，抽查了二八零余份医保病历，则重检查合理检查合理用药的情况。
、针对医保职业存在的难题，如：用药档次高，用药数量偏大，部分用药不合理或无指征，出院带药超剂量，住院时刻较长，用药无医嘱等难题，分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达，加强了督查的频率与力度，目前，以上现象已得到有效控制，一-七月份医保费用已全部结算。
strong>六、存在难题与改进措施
于本人既一个领导又一个医生，因此常常难以正确摆正管理与业务和关系，相对而言由于手术等影响影响管理职业，又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则。今年上半年看书动笔制定软件资料较多，因此在某些难题的落实上还没有完全到位，也由于历史的缘故在过去的管理上欠债较多，面对一大堆难题，有时难免有畏难心情，职业的力度还不够大，今后要注意改进下面内容方面的职业：
、进一步加强医疗管理职业的力度排除外界的干扰，合理安排业务职业与管理职业，把主要时刻与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，对重点难点难题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步进步。
、进一步加强科学化规范化管理努力进修国内及先进的管理理念与管理经验，进修《现代化医院管理评价指南》，结合医院管理活动的具体要求，使自己的管理理念、管理水平得到提升，使管理迈入科学化、规范化的轨道。
、进一步加强管理上的落实难题。
目前为止，应该说其软件资料已初步完善，要使全院的职业都能步入正常的轨道，重点就是抓落实二字，做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入临床第一线进行调研，督促检查，由于医疗管理中的许多职业就是要不厌其烦地周而复始进行，才能把各项职业落到实处。
化提纲式职业拓展资料医院第一零篇
院办公室在院领导的正确领导下，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的规则，不断开拓创新，扎实职业，较好地完成了各项职业任务，现将二零xx年职业简要拓展资料如下：
strong>一、协助做好行政管理职业
、加强文件管理，认真做好文件的收发、传递、落实等职业。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。二零xx年上半年共收文二九五件，制文四零件。
、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用。
、做好材料的打印、信息上报和档案管理等职业，认真落实完成二零xx年全年办公室文件的收集、整理和归档职业，一共归档出二零盒文件达千余份，做到文件归档有序、方便查找。
、认真做好会议安排和服务职业，包括院长办公会、中层干部会议等，电话通知及时、会议记录详细，并及时把落实情况向领导反馈。
、负责总值班排班及协调职业，完成各级领导来院视察参观的接待职业，并按职业程序协调与相关部门的职业联系，及时向院长反馈信息。
strong>二、加强行政管理
零xx年共组织行政查房二次，积极参与职业纪律检查，认真记录检查中出现的.不在岗、不在情形以及需要解决的难题等情况，对查处的难题坚定按规定执行，为临床科室分忧解难。
strong>三、开展无烟医院创建职业
办认真落实上级领导控烟职业的各项指标，督促检查医院各科室控烟职业，积极配合市卫计委开展“健壮湖北行-无烟生活主题宣传活动”。由于我院表现突出，被命名为“随州市无烟单位”，控烟职业初见成效。
strong>四、积极筹备职工代表大会
极组织筹备第xx届二次职工代表大会，做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。共打印一八零零份职代会资料，收集职工代表提案九八条，讨论通过医院职业规划等重大决策一八项，调动了广大职工为医院建设建言献策的积极性。
strong>五、积极配合完成医院各项活动
公室秉承“服务同事”的规则，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成。比如积极配合医务科、科教科开展各类相关业务培训；积极配合党办、公共卫生科、宣传科的
、元月五日，由院办组织开展评选先进职业，经医院各科室民主推荐、院领导研究决定，授予xx科等五个科室为医院“先进科室”荣誉称号，授予xxX等四三名同志为医院“先进个人”荣誉称号。
、协助工会举办“五一”劳动节体育比赛，丰富全院职工文化生活，调动了全院职工积极性。
二零xx年里，办公室能较好的完成各项职业任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极职业，在一些时刻紧、任务重的职业中，不得不通过加班来保质保量的完成。在二零xx，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新职业，为医院进步做出更大的贡献。迎检准备职业等。
化提纲式职业拓展资料医院第一一篇
x年，我院以人性化精细管理活动为主题，以保证医疗质量安全为核心，一是按质按量完成了手足口病、甲型h一n一防治等项重点职业，二是努力加强医院自身建设，医院各项职业平稳有序。xx年全年业务收入一一六零万元，同比增长，门诊人次四五一三五，同比增长，住院人次四五零四，同比增长，急诊人次二八八一，同比增长，手术例数七五六，同比增长，床位使用率七三%，同比增长四%。根据年初规划重点做了下面内容职业：
、以卫生局“一条主线、一项活动、三大工程”卫生职业总要求为指导，结合医院年初职业安排，努力加强医院自身建设。
一）加强日常职业的监督管理，为医院整体职业安全运行保驾护航。
是继续落实了每月一次的综合考核制度，做到了有处罚，有改进。
是从三月份开始，实行了院领导每周下科室巡视制度，做到“三用”做事，增强了职业的主动性，进步了职业的时效性。
是每周二、每周三的业务、行政查房做到了常抓不懈。四是针对医院管理人员管理聪明匮乏，医护人员缺乏医患沟通技巧等现状，分别在五月份和一零月份有针对性地举办了医院管理学基础聪明讲座和医患沟通与技巧聪明讲座。五是为进步科技含量，医院投资三八万元以议标形式购置了全自动化分析仪、血细胞分析仪、微量元素分析仪等设备六台件。
二）以宣传为载体，加强医院文化建设。
、充分利用电子屏、宣传栏、展版等宣传平台，打造医院特色文化。如在门诊大厅建立了卫生保健宣传栏，根据季节变化定期更换宣传内容；在病房、门诊走廊制做宣传展板，定做科室心语牌共计五零块，向广大患者宣传防病治病、健壮饮食等保健聪明，倡导和推进全民健壮生活方式。
、利用政府信息公开平台以及院务公开渠道，向社会公布医院信息，让社会了解医院，让大众认识医院。
、为弘扬先进，激励落后，在去年基础上，一一月份在五个病区继续开展了星级标兵评选活动，评选出了一零名星级标兵。
三）加强医护质量建设，保证医疗安全。
、抓基础，练技能，进步全院医护人员的基本业务素质。
一）每月五号科室业务进修做到了经常化。
二）从三月份始，坚持每月护理人员考试考核制度，做到了月月练，月月考，对不及格人员进行了补考。
三）一一月份，按照上级医务人员基本技能岗位和竞赛活动方案有关要求，结合医院实际，对四零岁下面内容中青年医师进行了岗位考核，做到人人过关。
四）为保证奥运安全，进步应急救治能力，重点对急诊科、一二零全体人员进行了心肺复苏术及突发公共卫生事件应急处理能力的培训与演练。
五）为进步病历书写质量，开展了病历评比活动。
、抓关键、堵漏洞，保证医疗安全。一是完善了门诊、住院、急诊病人的职业流程和急诊病人的转诊流程，使职业环节衍接更加紧密。二是加强每月至少一次业务职业大检查职业，重新量化了医疗质量检查标准。在护理检查方面，实行了各病区护士长互查、互学、互进步制度。三是大力开展医疗质量安全集中行动，把查难题、摆不足、找症结、定措施、改缺陷、保安全放在活动的首位，对查摆出的各类难题，召开专门会议逐条梳理，逐条研究，制定改进措施，并以此为载体，全面加强医疗质量安全职业，抓关键部位，抓薄弱环节，把防范措施前移，做到预防为主。
、积极开展新技术、进行新科研。独立开展了腰椎间盘摘除术，尺骨冠状突骨折、腰椎骨折切开复位内固定术，请专家联合完成了甲状腺切除术、多发脂肪肉瘤摘除术、全髋置换术等项手术。xx年有三项科研课题在省中医药管理局立项（其中基金资助一项），并在国内核心期刊发表论文一零余篇。
、加强科室建设。新建门诊手术室；独立了脑血管科门诊；成立了体检科，制定体检套餐，规范体检档案，明确专人负责，共对一六九零人进行了健壮体检。
、加强继续教育职业。根据职业需要，先后派出三人外出进修，一七人次参加各种短训班。
、加强院感防控职业。在生物监测、消毒、医疗废物回收、销毁等方面严格落实有关制度，对全院人员进行传染病聪明培训考核，进步全员预防觉悟；五月份按上级要求规范了肠道门诊。
四）进一步规范新型农村合作医疗职业。
年补偿参合人数二四零七人，补偿费用万元。
五）积极开展医疗惠民和卫生支农、医疗下乡职业。
一）继续落实“一减三免”惠民政策，共对贫困患者减免各种医疗费用二万余元。
二）落实一x帮扶工程，定期派业务骨干到帮扶单位定期坐诊，业务查房，并据其需要进行适当设备支持。
三）继续启动流动医院职业，全年共下乡义诊一六次，义诊人数九零零余人，发放宣传资料xx余份。
