么样的职业时刻不违法？
现代社会，职业时刻已经成为大众关注的焦点其中一个，什么样的职业时刻不违法呢？下面,我们就来探讨一下这个难题。
定职业时刻是指民族规定的每天职业时刻和每周职业时刻，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，民族实行每日职业时刻不超过8小时，每周职业时刻不超过44小时的职业制度，在这个范围内,职业时刻是合法的。
班时刻也是需要关注的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排加班的，应当与劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费，如果加班时刻超过了法定职业时刻，但用人单位与劳动者协商一致，并支付了加班费,那么这种加班时刻也是合法的。
息日和法定节假日也是不能忽视的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，并安排法定节假日休息，在这个前提下,职业时刻是合法的。
strong>下面内容是一些具体的情况：
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日职业8小时，每周职业40小时，这是最常见的职业时刻,符合法律规定。
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日职业9小时，每周职业45小时，这种情况下，如果用人单位与劳动者协商一致，并支付了加班费,那么也是合法的。
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日职业10小时，每周职业50小时，这种情况下，如果用人单位与劳动者协商一致，并支付了加班费,那么也是合法的。
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日职业12小时，每周职业60小时，这种情况下，如果用人单位与劳动者协商一致，并支付了加班费,那么也是合法的。
要职业时刻不超过法定职业时刻，并且用人单位与劳动者协商一致，并支付了加班费，那么这样的职业时刻就是合法的，希望这篇文章能帮助大家了解什么样的职业时刻不违法。
