教培机构内勤职业拓展资料
培机构内勤职业拓展资料第一篇
于今年市场情况千变万化，公司上半年的业绩不是很理想，这和我们的职业态度直接相关，因此我们职业也不是很忙，总觉得职业心情有些压抑！我总是反思自己，总是想做更多的事务来帮助进步自己的表现。然而，我心里总有些顾忌，觉得自己不够成熟。我一直怀疑自己这个时候不适合做生意。我只是想多花点时刻成长，进步自己各方面的聪明和素养，让自己有信心做出决定！
strong>一、销售职业中的辅助职业
们在很多地方都进行过促销，没有促销策划的经验。然而，通过我们经理和同事的努力，我们的促销活动取得了一定的效果。我们相信我们的促销活动会越来越多，越来越好。良好的开端是成功的一半。旺季过后，要把职业重心从保证旺季供应转移到促进淡季销售。
持“借节兴节，创节无节”的规则，特别要做好“创节无节”。赢得厂商的支持，整合各种营销资源，统一规划营销方案，统一把握营销活动的时刻、形式、规模和强度，扩大营销资源的推广功能。
好商品结构调整和库存管理，争取厂商政策支持，满足市场消费需求。由于经济形势和销售市场竞争格局的变化，今年商品结构和库存难以把握。随着两个销售季节的到来，各部门的经理们一直把调整商品结构、组织适销商品和优化库存管理作为一项重要任务。各部门经理积极分析了两个节日的销售情况，对商品的结构和库存做了更详细的分析。根据优胜劣汰的规则，他们特别注重商品结构的调整和库存管理。
过这么紧张有序的半年，感觉自己的职业技能上了一个新台阶，每一份职业都有明确的规划和步骤，有行动的路线，有职业的目标，心中有真正的底！
本上我们忙而不乱，紧而不散，事事井井有条，条理清晰，从根本上摆脱了只是埋头苦干，不懂得拓展资料经验的现象。就这样，我从无限忙碌中走进了这半年，从无限安逸中走出了这半年。除此之外，在职业的同时，我也明白了与人打交道的道理，以及拥有一个良好的心态、对职业的热诚和责任感是多么重要。
strong>二、营销职业的现状
、设定销售目标。
半年，我们的销售部门根据年初设定的总体目标和年中设定的时刻段目标，根据既定的销售战略和任务，根据市场供求关系，对人员进行细分，组织销售人员，以销售业绩为衡量标准，为市场执行销售任务。期间，我部员工还制定了自己的目标规划和销售规划，充分发挥了自主性和创新性，成功完成了预定的销售任务，并及时拓展资料经验的优缺点进行改进。
、竞争激烈，其他企业价格对比强烈。
市场经济环境下，企业之间的竞争日益激烈。在产品普遍相同或相似的情况下，价格竞争也成为销售渠道的一大障碍。在产质量量普遍的前提下，同行业其他企业的价差不高，没有广泛的比价。在品牌强势的情况下，这种价格差异也造成了创新利润的压力。
、应收账款很难按时收回。
社会大市场环境影响，普通客户延期付款，应收票据、应收账款、预付款等大额应收款。导致我们的退出规划不及时，影响了公司的整体运营。
strong>三、完成销售任务经过中的对策。
、质量的进步。
开展销售职业之前，应严格控制产质量量，在促销中尽可能突出质量优势，以争取零售商对我们产品的更多信赖和更大购买力。
、价格。
预算中价格规模动员的范围内，根据市场环境的情况和市场竞争的科学合理性分析，调整合适的价格标准，使产品的销售在预期范围内盈利，零售商对价格的挑剔更少。同时，我们可以选择合适的时刻开展一系列的促销活动，让更多的零售商和农民熟悉产品的品牌，让产品的质量在市场上形成良好的口碑。
、加大资金回笼力度，规避企业风险。
部门就退货货款达成共识，把这项职业放在重中之重的位置。拟定具有约束力的销售合同，对应收款项的收回采取合理的期限。我们吸取过去的经验教训，严格执行销售交易的’审批程序，从源头到最终交易进行控制，不断告诉销售人员主动与客户沟通，想尽一切办法进行处理，取得了一定的效果。
、多方位的销售渠道，借助公司的销售平台，开发更多的销售平台，进步线上销售水平，建立良好的信用线上销售平台。
售情况将直接影响公司的经济效益。多年来，产品销售部坚持巩固旧市场，培育新市场，开拓市场空间，挖掘潜在市场。未来需要更全面的利用我公司日益增长的品牌影响力带动产品销售，构建以本地为主体，从全省辐射全国的销售网络格局；同时可以与各种媒体形成良好的合作关系，比如以多种方式参与或举办行业或相关行业的一系列活动。
培机构内勤职业拓展资料第二篇
展资料一年来的职业，我自己的职业还存在很多难题和不足。我需要向其他销售人员和同行进修职业技巧和技巧。在xx，我打算在去年职业得失的基础上，取长补短，重点做好下面内容多少方面的’职业：
strong>一、下一步职业路线
一）保证完成年度销售任务，平时积极收集信息，及时汇总；
二）努力协助销售经理做好销售职业，在产品价格、数量、质量和自身服务态度等方面与客户认真沟通；
三）认真审核销售报告的准确性；
四）及时处理借出和归还的货物；
e）维护客户关系，不断开发新客户。
六）努力做好每一件事，并坚持下去！
strong>二、销售经过中的难题
一）仓库库存不足。虽然每个产品的最低库存都在库存表上标明，但实际上并不一致，很多产品甚至已经缺货。库存少的情况下，建议仓库联系生产及时下单，或者联系销售提醒仓库下单。飞单的情况大多与库存不足有关。
二）进货不及时。返程时刻总会延迟。对于这种现象，采购人员的态度大多是无足轻重的，很少考虑怎样与供应商难题解决，而是希望销售人员能够与客户沟通，以拖延时刻。这将降低我们客户的信誉。
到底，今年我会更加努力做好自己的职业，积极帮助别人。也希望公司存在的一些难题能得到妥善解决。不断开发新产品和新领域，我相信公司会走得更远，拥有更高的市场份额，楚天人民会充满快乐的笑容
培机构内勤职业拓展资料第三篇
一)治理有安全隐患和无资质的培训机构。坚持把确保学生安全放在首要位置，加强消防、食品、公共卫生等安全管理，对存在重大安全隐患的校外培训机构要立即停办整改。对未取得办学许可证、也未取得营业执照，但具备办理证照条件的校外培训机构，要指导其依法依规办理相关证照;对不符合办理证照条件的，要依法依规责令其停止办学并妥善处置。对虽领取了营业执照(事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)，但尚未取得办学许可证的校外培训机构，具备办证条件的，要指导其办证;对不具备办证条件的，要责令其在经营(业务)范围内开展业务，不得再举办面向中小学生的培训。
二)治理语文数学等学科类超纲超前教学等“应试”培训行为。坚持把减轻学生校外负担放在最突出位置，坚定纠正校外培训机构开展学科类培训(主要指语文、数学等)出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。校外培训机构开展学科类培训的班次、内容、招生对象、上课时刻等要向所在地教育行政部门进行审核备案并向社会公布。严禁校外培训机构组织中小学生等级考试及竞赛，坚定查处将校外培训机构培训结局与中小学校招生入学挂钩的行为，并依法依规追究有关学校、培训机构和有关人员责任。
三)治理学校和教师中存在的不良教育教学行为。坚持把强化学校和教师管理提到更重要位置，各地在开展校外培训机构专项治理的同时，要进一步规范中小学校和教师的教育教学行为，坚定查处一些中小学校不遵守教学规划、“非零起点教学”等行为，严厉追究校长和有关教师的责任;坚定查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训等行为，一经查实，一律依法依规严肃处理，直至取消教师资格。
培机构内勤职业拓展资料第四篇
加职业以来，收获颇丰，也在职业中积累了几点经验和体会。
门见山说，进修是根本立足点。深厚的学说基础是履行责任、完成职业的基础所在。要将学说进修当作一种觉悟，一种素质，一种责任，当作进步自身素质的现实需要。要不断进修时事政治，了解社会动态；要不断进修政策方针，掌握进步路线；要不断进修先进技术，紧跟科学进步。做到真学、实学、活学、乐学，而不是假学、空学、死学、苦学，并不断反思划重点，坚持勤学、常学、终身进修。
下来要讲，保持良好心态是主要支撑点。作为一名刚参加职业不到两年的xx，职业的新鲜感逝去之后往往会有一段浮躁期和疲倦期。这就要求我们做到四点：
是虚心谨慎。内心少一些浮躁，多一些平和，去一些功利，求一些务实，保持谦和心态，淡然名利、谨言慎行；
是注重团结。对于xx行业，尤其是基层单位，集体的力量更为突出，要不断进步自己的大局觉悟、集体觉悟，坚持集体利益大于个人利益的规则，充分发挥舍小家顾大家的奉献灵魂；
是勇于担当。在困难面前，要有一种明知山有虎，偏向虎山行的勇气和胆识，不怕危险和困难，敢于知难而进，愈挫愈勇；
是积极向上。将年轻人的朝气和活力带到职业中，始终保持昂扬锐气，以积极乐观的心态看待难题。
终，职业中学会弹钢琴是重要关键点。在职业中，往往会遇到许多事务重叠、积压在一起的情况，这就要求我们懂得抓住重点、分清轻重缓急，安排好职业顺序，协调好各类事务。就像弹钢琴一样，有条不紊，张弛有度。这不仅考验着一个人的聪明水平、业务能力，更对个人的综合素质和操作技能提出了较高要求。经过不断的努力和操作，我逐步抓到了办公室职业的主线和重点，也逐渐学会了怎样分配时刻，协调好各类事务。在今后的职业中，我还将进一步积累经验，争取做到应变自如、得心应手，将领导交代的各项任务做得圆满、出色。
培机构内勤职业拓展资料第五篇
、认真制订了本学期教育科研职业规划，并积极协助市教科所完成了省、市级科研课题的推荐和申报职业，组织推荐了女学街学校、宗场中心校、青年街幼儿园等xx所学校进行了省级科研课题申报职业，组织推荐了人民路学校、教工幼儿园等xx所学校进行了市级科研课题申报职业。
、组织邀请xx学院、市教科所部分教授和教研员组成专家指导组对xxxxxx所有省级教育教学科研课题的学校进行了专项调研活动和结题要求。
、组织和推荐了区属部分中、小学、幼儿园的杰出科研论文和课题成果参加了xxxx市社科联组织的第xx次杰出科研论文评比活动和xx市教育局组织的第xx次杰出教育科研论文评比活动并按时向市社科联、市教科所上报了相关资料。
、组织课题组成员对中心科研课题《xxxxxx转化策略研究》进行了专项调查和汇总职业，并按照课题规划开展相关的研究活动。
、深入xxxx余所学校进行课题开题指导职业，并组织了教工幼儿园等部分学校的区级科研课题结题活动。
、认真组织和推荐了区属部分中、小学、幼儿园参加了xxxx市教育局组织的第二届教育科研先进集体和个人评比活动，并按时向市教科所上报了相关资料。
培机构内勤职业拓展资料第六篇
年的职业转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮忙下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，进步广大员工满意度为目标，以热诚、用心的职业态度较好的完成了公司交给的各项职业任务，共同进步了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了拓展资料经验，克服不足，更好完成职业任务。
业划重点：
、加强基础管理，提升服务质量，确保各项职业有效运转
、透过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；透过每一天早会，有序安排职业，分析研讨职业中存在的难题，及时传达公司的方针政策，进步职业效率，有效加强员工间的沟通交流；透过每周班组例会，做到职业目标清晰、责任明确，使各项职业有规划、有落实的开展，强化各岗位间的职业衔接、协作，有效进步员工的主人翁觉悟、群众觉悟，增强班组的凝聚力；
、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，进步卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查通报，对存在的难题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的`完好率进行检查，对存在难题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好情形；
、根据公司进步要求，九月底制定了宾馆、食堂六S推行职业规划，并于一零月中旬完成宾馆、食堂六S推行，透过六S活动，有效优化了宾馆、食堂的职业环境，提升了员工的素质，进步了职业效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。
、增强服务觉悟，征集广大员工意见，进步满意度
每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理职业及经营状况反馈于广大员工，领会广大员工的监督，并透过生活委员将广大员工的意见收集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的难题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行状况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给依据，而且不断创新菜品，不仅仅满足广大员工的就餐口味，而且进步了食品原材料采购的规划性和采购速度，不断进步后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热诚、周到的服务换来广大员工的满意，一二年月度综合满意度平均到达九五。三%。
、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全
、透过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于今年三月份、六月份、九月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进行了市场调查，选取质优价廉的供应商与之签订采购合同，另增加了大米和蔬菜供应商，构成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购质量，有效的控制了食品原材料的采购成本；
、采购物品无论大致都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的规则；食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格按照《员工食堂物资供应管理暂行规定》的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。
、完善硬件配置，进步后勤服务档次
过前期紧张、有序的准备，三月二八日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，七月份、一零月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，进步了后勤服务质量。
、制定包厢标准菜谱，进步接待质量
使包厢用餐接待标准化，进步接待质量，九月份组织厨师进行研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的进步了宾馆包厢用餐接待质量。
、加强班组人员管理，克服人员不足，完成公司各项接待职业
馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的状况下，及时有效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配职业任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑体系检修期间的后勤保障服务职业；大型接待一八项，如：区域年终拓展资料会、泰国SC水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域六零零装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控职业组、广西区域中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑体系检修四次，打包职业餐一零七零九份，及时有效的保障了检修现场职业人员的饭菜保供职业；在完成公司交给的职业任务的同时，不断进步后勤服务人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断进步服务质量。
、加强班组人员安全觉悟的宣贯
全职业零事故坚持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全影响，同时，透过每一天早会和每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全职业责任重大的想法觉悟，提醒员工做好安全防范职业，各项安全职业零事故。
在不足：
、培训方式单一，培训的主要资料放在了学说聪明培训方面，弱化了操作培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台；
、人员想法引导不到位，宾馆、食堂人员流失较大，员工素质整体水平不高，服务质量和服务觉悟不能得到很好的进步；
、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。
业思路：
、加强规范化管理，完善管理制度
善宾馆、食堂各项管理制度、考核制度，梳理各岗位职业流程，规范职业程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工经过等进行督查，透过检查，及时发现难题，进步各岗位职业质量。
、加强培训，强化员工队伍素质
强岗位间的技能培训，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时短缺而产生的应急状况，同时，采取“请进来，走出去”的技巧，加大培训效果，强化员工技能，不断进步服务水平。
、细化服务措施，进步满意度
行季度“技能大比武”，相互之间切磋和交流，不断进步员工的业务技能和综合服务水平，增强员工之间的技能交流，构成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨交流“我为员工/宾客做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同进步，同时，将一周内发生在身边的服务案例进行剖析，从广大员工/宾客的角度审视我们的服务，以便找出服务中存在的难题根源，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，进步宾馆、食堂的服务满意度。
、加大人员想法引导，进步优质服务
导班组人员树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”及“生活服务无小事”的觉悟，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从想法上认识到了做好本职职业的重要性，从而自觉地投入到各项服务职业中去，从而到达凝心聚力，进步优质服务的目的。
、巩固六S推行成果，强化基础管理
理六S推行职业，查找推行经过中存在的不合理现象，进行针对性整改，逐步建立干净整洁的就餐环境，有条不紊的职业秩序，让各岗人员在紧张的职业情形下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化基础管理，全面体现高素质企业形象。
、加强食堂成本管控，制定食堂标准菜谱
降低采购成本，节省支出，进步管理效率，提升员工满意度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进行菜谱调查，以员工为向导，透过调查、分析、反馈等技巧，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂成本，稳定服务质量。
上是我个人年度职业划重点，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的职业中，我将继续发扬优点，改正不足，不断积累经验，与宾馆、食堂全体员工团结一致、开拓进取，为公司的进步做出最大的贡献。
培机构内勤职业拓展资料第七篇
、简化教学管理环节，采用“双管齐下”的技巧，强化中层核心管理的力度。学校建立“教学质量责任人”制度，由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者，在他们管理下，各教师能自觉地定期保质开展研究活动，组织教师间相互听课、评课。在他们管理下，各级领导深入年级组随班跟踪，及时而全面地掌握全校日常教学情况，大大进步教学管理的效率。
、建立完善“家长委员会”监督机制。选举产生了新一届家长委员会。针对学校泊日常管理的整体情况，家委会进行有效的监督，及时反馈，弥补学校管理上的疏漏。家委会定期委派家长代表就进步学生进修效率方面分期分批进行讲座，使广大家长能积极配合学校做好二期课改职业。
、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与研究型课程的开发。两类课在课表上排定，确保教学时刻，上课教师集体讨论，分头操作，管理人员既审核两类课程的教学内容，又深入第一线共同参与研究、探索，收效甚大。充分调动了教师、学生的积极性、主动性和创新性。初步构建了课程研究的框架，培养学生创新觉悟和科学探究能力。制定了拓展型课程管理制度，对课程的开设、考核作了具体的规定，建全了研究型课程管理网络，加强经过监控管理，完善课程评价机制，有效提升课程质量。
校坚持全面的教育观，坚持“以人为本，以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念，形成“实在、突破、深入”的教学主线，在教学、训练上成绩显著。在完成教学任务的同时，教育科研职业也在这学年同步展开。以老带新，加强青年教师的培养，是促进教研组进步的一项重要职业。公开课作为一种教研活动，能督促教师特别是青年教师业务文化进修和进行课堂教学的研究，有助于进步青年教师的业务水平。怎样有效地应用现代教育技术，并充分发挥其优势，是我校现在进行教学模式改革的突破口。
培机构内勤职业拓展资料第八篇
、市政府为了进步市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的职业，并将此项工程列为零四年八大实事工程其中一个，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，然而我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训职业，一年来总共培训了学员xx多个，属于全市培训学员最多的学校其中一个。
、开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训职业，市里有关部门为了进步下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训规划。重点进步他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在九零%以上。
培机构内勤职业拓展资料第九篇
刻过得真快，加入职业已经三年了。非常荣幸和庆幸自己能够成为一员，要感谢的是领导对我的信赖和职业上给予的肯定，同时也离不开各位同事在我职业上的帮助和支持。给了我一个发现自我、认识自我的平台，并在职业操作中不断完善自我的机会。三年的前台接待职业，对我自身的改变和影响很大，让自己克服了害羞的心里，战胜了自己羞于开口的胆怯想法，激励和鼓励着自己我可以。下面对我三年的职业情况作如下汇报：
、作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把职业做的更好”这样一个目标，积极的完成了下面内容本职职业：
主要职业内容：负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理;
、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查;
、协助财务部完成年终的固定资产盘查职业并制表汇总登记;
、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管;
、协助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料;
、负责公司宿舍人员安排管理;
、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购买和预订;
、前台接待职业
、公司年报刊杂志的订阅
述职业情况
、前台接待职业。能够积极主动热诚的对待每一位客人，并时刻提醒自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满意。同时也大大进步了我的人际交流水平;采购和设备维护方面：作到了货比三家的规则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。
、丰富业务聪明、进步职业能力。在职业期间，不断的给自己充电，积累业务文化聪明。去年办理了公司的二零xx年的工商年检，参与了公司的ISO九零零一质量体系认证，为了搞好职业，我不怕麻烦，明确了职业的程序、路线，进步了职业能力。
、职业态度：能够正确认真的对待每一项职业，投入认真，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够认真负责的完成领导指派的职业和任务。
、职业责任
勤职业是一项综合服务性的职业，内勤位轻责重，在完成自己分内职业的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的职业，又要协助主任处理日常程序化的职业。一个合格的内勤必须具有强烈的尽职心、高度的责任感和求真务实的职业态度，熟悉业务和内勤职业，具有较宽的聪明面和一丝不苟的职业作风，任劳任怨的忘我灵魂。结合上述三年的内勤职业经历，谈谈自己的几点深刻认识：
切以公司利益为出发点、切实履行岗位责任
为公司的内勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买最好的物品，不吃回扣，不私自占用公款;为了避免虚报的申请，一定要在取得物资申购单的情况下，方可采购，或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月底与财务部人员校对核实的职业。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查。
保办公设备和设施的正常运行
护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。
时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理
本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后，第一时刻送达收件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人。
格遵守宿舍管理制度
度的安全防范觉悟,爱惜宿舍个人及公共设施，热诚服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦相处为目标。职业积极主动热诚，为他人所想，做他人所需。
展资料三年来的职业，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别业务职业做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的职业操作中不断完善自我，鞭策自己。在以后的职业中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的进步贡献自己的微薄之力。
下，正值辞旧迎新之际，每年一次的“职业拓展资料”又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，拓展资料一年来所干的职业，这本无可指责，实属正常。但认为，“年终拓展资料”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，往实在了说，这“年终拓展资料”一定要杜绝“三忌”。
忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些职业，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，天然能秤出其分量，干得好，要拓展资料经验话得失。讲到底“有则改之，无则加勉”，切不要夸大政绩，欺上瞒下。
忌避重就轻。一些部门、单位在年终拓展资料时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在拓展资料过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观。因此“年终拓展资料”应多讲职业中的不足和存在的实际难题。
忌长篇大作。一些部门单位在“年终拓展资料”时认为，拓展资料写得好，说明职业干得多、干得好，有“水平”，否则相反。于是一些单位的“年终拓展资料”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于拓展资料中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的拓展资料还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。
此，“年终拓展资料”应实事求是，少讲空话，切实转变职业作风。
培机构内勤职业拓展资料第一零篇
于二零__年_月份任职于__，小编认为一个应届毕业生，初来公司，以往很担心不知该怎样与人共处，该怎样做好职业;可是在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了___这个团体当中，成为这大家庭的一员，回顾这段时刻的职业，我在任职期间，严格要求自我，按照公司规范，做好自我的本职职业。
、全年度的职业情景和取得的成绩
售部内勤一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，应对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调职业觉悟，这_年来基本上做到了事事有着落。
业资料主要概括为下面内容几点：
、认真做好向供应商进行原材料采购价格、每一天收集的产品报价等信息的发布职业;
、认真完成了每日进行铝锭质量的称量及记录，统计信息，统计生产情景，协助生产部更好的进行职业;
、做到了货物发交数量和时刻的准确。如果这一环节出了难题，就会影响销售部门各个职业环节，因而浪费人力和时刻，大大降低职业效率。
、做生产规划，制作相关发货报表;与生产部门，物流公司，其他分公司进行产品出库的沟通协调;
、完成了其他领导安排的职业，如与焦化厂的铁路物流合作项目中担任与焦化厂方的对接任务，供给给对方所需的资料信息，并顺利的试发一箱货物。
、职业中存在的难题及教训
、职业的质量和标准与自身要求还有必须差距。由于各种缘故，没有足够的经验和本事去较圆满的处理遇到的难题。
、有时职业敏感性还不是很强，做事缺乏主动性，领导说一句就做一句。对领导交办的事不够敏感，大多数情景下职业没有提前量，还不能主动、提前谋思路、想办法。
、总是为自我找借口，认为职业忙，时刻不够，忽略产品相关聪明方面的进修。
、催款不够进取，总在有要求时才对客户进行催款，不会进取主动进行回款催回。
、做事研究不够周到。如：在与焦化厂合作试发铝锭时没有研究阴雨天等恶劣天气情景下的处理措施。
、二零__年度职业规划
年来，本人爱岗尽职、创新性地开展职业，虽然取得了成绩，但也存在一些难题和不足。在以后的职业当中，我会扬长避短，改善不足，争取做一名不但称职并且杰出的销售内勤，与企业共成长。做到进取主动的进修，拓宽自身的聪明面，异常是产品方面聪明的进修，同时进步自身的沟通协调本事，销售内勤的职业本来就是承担着沟通内外、协调左右的主角，如果做不到这一点，在以后的职业中将一个很大的障碍。
零__年即将开始，在这一年，我期望我会有更大的收获，因此对来年的职业做了一个规划，主要如下：
、加强相关业务聪明的进修，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理难题的技巧等。
、加强各方面的进修，艺多不压身，各个行业都是相关的，对自我的职业也会有所帮忙。
、爱岗尽职。向各位同事领导进修，把公司的事当成自我的事，做事细心，用心。
、做事细心，谨慎，踏实，避免低级错误的发生。
、进步职业主动性，对职业进取投入。
清楚的感觉到自我在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于职业时刻不长，对待自我的职业并不是很得心应手，及由于自我年纪轻，在开展职业时有时缺乏魄力等种种难题。
今后的职业中，我会继续坚持良好的心态，摆正进修者的位置，努力进修职业，勤于思索，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化学说进修，并加强锻炼独立解决事务的本事，争取实现“质”的飞跃，为企业的进步做出自我的贡献。
培机构内勤职业拓展资料第一一篇
去的二零xx年一年里，我所在各级律管部门的指导和全体成员的共同努力下，较好的完成了年初计定的责任目标，但也存在一些不足，现对全年职业做如下职业划重点：
、基础数据情况
所现有人员为一七人，其中执业律师六人，实习律师七人，其它行政和辅助人员四人，为所内新购置电脑三台，打印机一台，完善了办公自动化条件，进步法律服务水平.
年共完成各项职业统计为：
、义务法律咨询人数二零零人。
、法律援助案件六件。
、律师业务专题培训班四人次。
、担任法律顾问三家。
、刑、民、经案件办理五三件。
、非诉讼法律事务五件。
、加强进修，规范执业行为
所律师积极参加县司法局组织的各项进修和警示教育，所内制定了进修规划，并有进修记录，律师个人有进修笔记、体会、所内对此进修阶段进行了划重点，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的职业。
过进修使每位律师真正领会进修和教育的深刻内涵，坚定了律师职业的政治路线;领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务，结合对政法队伍建设的基本要求，进步了每位律师的政治素质和业务水平。
过进修使律师的服务觉悟明显进步、执业行为规范、灵魂面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
、建立健全和完善各项制度
们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所进步的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度，进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信用，用诚恳守信规范自己的行为。四是进修制度，坚持每月一次政治业务进修，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，进步了律师的整体素质。
所内日常职业中，做到了律师之间、律师与主任之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍职业的一切重点难题，涉及所内事务的重大难题，涉及法律服务的重大难题，我所都及时向律师们进行了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师职业的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设，法律服务质量有所进步。
、严格律师收费管理
所认真执行《律师事务所收费管理暂行办法》，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向委托人或当事人出示收费标准，开具正式发票，接受委托人、社会监督，从而有效地避免了律师在执业经过中不正当的行为和不必要的事件发生，增强了收费透明度。
、做好对弱势群体法律援助职业和积极组织和参与公益活动
所一直把做好对群众法律援助职业，特别是对做好弱势群体法律援助职业作为落实进修“三个代表”重要想法的具体体现。我所在对弱势群体的法律援助和咨询职业，解答当事人咨询经过中，耐心细、咨询者非常满意，做到了全部免费咨询。
内多次与学校社区等机构联合，组织和参与了对学生和群众的普法活动和安全教育，深受广大学生的人民群众的欢迎，取得了不错的社会效果，树立了人民律师为人民的良好形象。
、存在的难题
、在乡、镇、村服务的规范管理上还不够详细，与乡、镇、村的联系，应制度化和经常化。
、业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。
、卷宗的装订不够及时。
、二零xx年的职业打算
所将在今后的职业中，努力改正以往职业中存在的不足之处，吸取经验，发扬艰苦奋斗、艰辛创业的灵魂，以新的进步，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进宪法和法律的正确实施，为我县提供更好、更优质的法律服务而努力奋斗。
培机构内勤职业拓展资料第一二篇
公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮忙下，较好地完成了上年的各项职业任务，在业务素质和想法政治方面都有了更进一步的进步。现将一年来取得的成绩和存在的不足评价如下：
strong>一、想法政治表现、品德素质及职业道德方面
年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用职业时刻;坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。认真进修法律聪明;爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心。积极主动进修专业聪明，职业态度端正，认真负责地对待每一项职业。
strong>二、职业本事和具体业务方面
的职业岗位是销售内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每一天的车皮号及时报xx办事处，核对xx办事处收货情景;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每一天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
本着把职业做的更好的目标，职业上发扬开拓创新灵魂，扎扎实实干好本职职业，圆满地完成了一年来的各项任务：
、统计情景：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
、收货情景：xx办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到此刻可逐步分成整列统计收货盈亏。
、空车过磅：今年五月份实行了过空车，此刻对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。此刻空车过磅，就能做到发运数基本准确。
、水分化验：以前港口发运数出现短少情景，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而此刻，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
strong>三、存在的不足
价一年来的职业，虽然取得了必须的成绩，自身也有了很大的进步，可是还存在着下面内容不足：
是有时职业的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人本事素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在必须的差错;另一方面，就是职业量多、时刻比较紧，职业效率不高。
是有时职业敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时职业没有提前量，上报情景不够及时。
是领导的参谋助手影响发挥不够明显。对全局职业情景掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多职业还只是充当算盘珠。
strong>四、接下来的职业打算
下来我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职职业。打算从下面内容多少方面开展职业：
是加强职业统筹。根据公司领导的年度职业要求，对明年职业进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项职业有机地结合起来，理清职业思路，进步办事效率，增强职业实效。
是加强职业作风培养。始终坚持良好的灵魂情形，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的职业作风。
培机构内勤职业拓展资料第一三篇
公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项职业任务，在业务素质和想法政治方面都有了更进一步的进步。现将半年来取得的成绩和存在的不足拓展资料如下：
法政治表现、品德素质及职业道德方面
年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用职业时刻;坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。认真进修法律聪明;爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心。积极主动进修专业聪明，职业态度端正，认真负责地对待每一项职业。
业能力和具体业务方面
的职业岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
本着把职业做的更好的目标，职业上发扬开拓创新灵魂，扎扎实实干好本职职业，圆满地完成了半年来的各项任务：
、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
在的不足
展资料半年来的职业，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，然而还存在着下面内容不足：
是有时职业的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是职业量多、时刻比较紧，职业效率不高。
是有时职业敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时职业没有提前量，上报情况不够及时。
是领导的参谋助手影响发挥不够明显。对全局职业情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多职业还只是充当算盘珠。
半年的职业打算
半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职职业。打算从下面内容多少方面开展职业：
是加强职业统筹。根据公司领导的年度职业要求，对下半年职业进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项职业有机地结合起来，理清职业思路，进步办事效率，增强职业实效。
是加强职业作风培养。始终保持良好的灵魂情形，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的职业作风。
培机构内勤职业拓展资料第一四篇
眼之间，我来产区职业已是大半年了，想想也快半年的变化使我成熟了不少，经历了不少，每天都在忙忙碌碌中度过，过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在职业上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将职业拓展资料如下：
strong>一、以踏实的职业态度
为公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，一来能增强我个人的交际能力，比如和财务、仓库每天都在有职业上的往来，销售部内勤一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，最重要的就是销售信息，以便及时反馈为销售部业务人员。在一些文件的整理、买卖合同的整理，每笔业务都必须清楚，给财务的单子和仓库的单子，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，增强自我协调职业觉悟，这一年来基本上做到了事事有着落。二来也能增进我的进修，希望通过磨练不断进修和操作，做好个人职业规划，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度。
strong>二、严格要求自己
刻警醒在职业中，我从每一件事务上进行划重点，不断摸索，掌握技巧，进步职业效率和职业质量。自己在为人处事、职业经验等方面经验还不足，在平时职业和生活中，做到虚心向同事进修、请教，进修他们的长处，反思自己不足，热门想法汇报不断进步自己。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积一极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守公司规章制度，严格要求自己。
strong>三、存在的不足
。在本职职业中还不够认真负责，岗位觉悟还有待进一步进步。不能严格要求自己，职业上存在自我放松的情况。由于销售内勤的职业繁杂，处理事务必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，有时候职业不在情形，遗漏一些重要事务，对自我调节方面做的不到位。
。对职业程序掌握不充分，对自身职业熟悉不全面，对整体职业缺少前瞻性和责任心，致使自己在职业中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
。缺少细心，办事不够谨慎
售内勤的职业是相对简单但又繁多的职业，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率、做事不够谨慎考虑不周全的’情况。
strong>四、严格遵守公司管理制度
。严格遵守公司各项规章制度。我认真进修了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
。主动进修、尽快适应，迅速熟悉环境和职业内容。
。职业积极、认真、负责，通过不断进修、虚心请教，拓展资料积累，较好的完成了领导安排的各项职业任务。
。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
strong>五、个人简历今后努力的路线
。今后在职业中还需多向领导、同事虚心请教进修，要多与大家进行协调、沟通，从大动向、大格局中去思索、去谋划、取长补短，进步自身的职业水平。
。必须进步职业质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事务做完以后，要进行思索、划重点，真正使本职职业有规划、有落实。尤其是要找出职业中的不足，善于自我反省。在每周职业报告中及时的把每周销售情况以及下周规划和建议及需要解决的难题均已一一体现。近半年的职业中，我通过操作学了销售以及财务的相关聪明，在职业之余报考会计班，不断的进修逐步进步了自己的能力，有时在去财务办单子时也会学到很多的财务聪明，然而作为新人，我深深知道，自己经验还是非常欠缺的，仍然需要不断的进修和磨练。
培机构内勤职业拓展资料第一五篇
极主动地把职业做到点上、落到实处。我要虚心向其它同志进修职业和管理经验，借鉴好的职业技巧，努力进修业务学说聪明，不断进步自身的业务素质和管理水平。要勤于汇报，善于划重点，使自己的全面素质再有一个新的进步。要进一步强化尽职灵魂，增强责任觉悟，进步完成职业的标准。为公司在下半年的职业中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，下半年职业规划如下：
、精益求精抓信息。充分发挥岗位职能，认真接听广大师生员工的电话，把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热点难题以及对总公司有指导意义的电话内容进行划重点，及时进行勾通反馈上报。
、尽职尽责抓印信。严格发文标准，进步发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项职业都有章可循，有据可依。
、继续抓好接待组织职业。不断加强
